A Rede de Farmácias São João se antecipou ao debate nacional sobre o fim da escala 6x1 e passou a adotar o modelo 5x2 na jornada de trabalho dos funcionários. A mudança representa um avanço nas relações de trabalho no varejo farmacêutico, setor historicamente marcado por atendimento estendido, funcionamento aos fins de semana e alta demanda por equipes de loja.
No regime 5x2, o colaborador trabalha cinco dias e tem dois dias de folga na semana. O modelo substitui a lógica mais comum no varejo, em que o funcionário trabalha seis dias e descansa um. A alteração tende a ampliar o tempo de descanso, melhorar a organização da rotina familiar e reduzir o desgaste de quem atua no atendimento direto ao público.
A decisão ganha peso pelo tamanho da São João. A rede está presente no Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná, soma mais de 1.270 lojas e cerca de 25 mil colaboradores, segundo informações publicadas em página de recrutamento da própria empresa.
A medida ocorre em meio a um movimento mais amplo do varejo farmacêutico. Redes como Drogarias Pacheco e Drogaria São Paulo, do Grupo DPSP, também implantaram a escala 5x2 em suas unidades. A iniciativa, conforme publicações do setor, beneficiou cerca de 24 mil profissionais e aumentou o número de folgas anuais dos colaboradores.
A RD Saúde, dona das redes Raia e Drogasil, também passou a adotar o modelo 5x2 em suas lojas no país. A empresa associou a mudança à retenção de talentos, à redução da rotatividade e à valorização de profissionais qualificados, especialmente farmacêuticos e lideranças de loja.
No caso da São João, a antecipação reforça uma posição estratégica. Ao mudar a escala antes de uma obrigação legal, a rede sinaliza atenção ao bem-estar das equipes e à disputa por mão de obra em um setor competitivo. Para o trabalhador, dois dias de descanso por semana podem significar mais tempo para família, estudo, saúde e recuperação física.
A adoção do 5x2 também pode ter impacto direto no atendimento ao consumidor. Funcionários com rotina menos exaustiva tendem a trabalhar com maior disposição, menor absenteísmo e mais estabilidade nas equipes. Esse ponto é relevante para farmácias, onde o atendimento envolve orientação, confiança e contato frequente com clientes.
O debate sobre a escala de trabalho ganhou força no país nos últimos anos e levou empresas de diferentes segmentos a reverem modelos internos sem esperar uma mudança definitiva na legislação. No varejo, a discussão é mais sensível porque envolve lojas abertas por longos períodos, domingos e feriados.
A mudança da São João coloca uma das maiores redes do Sul do país dentro desse novo cenário. Para os funcionários, a escala 5x2 representa ganho concreto de tempo. Para a empresa, pode fortalecer a retenção de profissionais e a imagem institucional em um momento em que qualidade de vida passou a pesar nas decisões de permanência no emprego.
