A segunda edição do Summit Empreender 40+ reuniu mais de mil pessoas no Teatro Bourbon Country, em Porto Alegre, e consolidou o evento como um dos principais encontros do país voltados à valorização da maturidade profissional. Realizado em 13 de maio, o summit promoveu mais de 10 horas de programação e levou ao palco 25 nomes ligados a carreira, empreendedorismo, inovação e longevidade no mercado de trabalho.
Idealizado por Fabinho Vargas, Fábio Bernardi e Fernando Puhlmann, o encontro reforçou a proposta do Empreender 40+, ecossistema voltado a profissionais acima dos 40 anos que buscam novos caminhos, capacitação e oportunidades. A iniciativa trabalha com a ideia de que a experiência acumulada pode funcionar como diferencial competitivo, e não como barreira.
Na abertura, o cofundador Fabinho Vargas destacou que o movimento nasceu para provocar reflexão sobre a forma como a sociedade enxerga profissionais mais maduros. O discurso central do evento foi o de que conhecimento, repertório e vivência seguem sendo ativos relevantes em um mercado em transformação.
Um dos anúncios do encontro foi o lançamento da Confraria Empreender 40+, projeto criado para manter, ao longo do ano, as conexões iniciadas no summit. A proposta prevê encontros mensais com palestras, networking e troca de experiências entre empreendedores, executivos e profissionais de diferentes áreas. A primeira edição está prevista para junho, no Mosaico Espaço Cultural.
Ao longo do dia, a programação reuniu painéis e palestras sobre empreendedorismo, liderança, comportamento, criatividade, inteligência artificial e mercado. Entre os participantes estiveram nomes como Luciana Deretti, Dody Sirena, Nelson Sirotsky, Jorge Audy, Manoel Soares, Clarissa Brinckmann, Thaís Reali, Vinicius Vaz, André Foresti, Marcelo Lacerda, Flávio Costa, Cris Pàz, Chico Raiz e Luciano Potter.
A programação também abriu espaço para formatos mais híbridos. Um dos destaques foi a palestra-show “Nosso Negócio é Música”, com Fabinho Vargas e a banda Tchê Guri, que usou a trajetória do grupo para tratar de temas como liderança, vendas, propósito e trabalho em equipe.
O evento mostrou que o debate sobre longevidade profissional deixou de ser periférico. A força de público, a diversidade de temas e o lançamento de novas iniciativas deram ao summit um peso que vai além de um encontro pontual. O Empreender 40+ passa a se apresentar como uma rede mais estruturada, com eventos, mentorias, podcast, canal de YouTube, workshops e ações de capacitação voltadas a profissionais experientes.
A mensagem que predominou no palco e na plateia foi a de que a carreira acima dos 40 anos não precisa ser vista como fase de desaceleração. No discurso dos organizadores e convidados, maturidade profissional aparece associada a repertório, reinvenção e capacidade de construir novos ciclos no mercado.
