Depois de uma longa negociação, foi aprovado no final de 2022 o novo valor do dissídio dos comerciários de Bento Gonçalves e região ajustado no percentual de 10,80%. A decisão foi acordada entre o Sindicato dos Empregados do Comércio da cidade (SECBG) e o Sindilojas Regional Bento e Sindilojas Regional Nova Prata. Confira abaixo quais são os novos valores de acordo com as cidades.
Conforme a explicação da presidente do SECBG, Orildes Maria Lottici, a demora para a finalização do acordo do ajuste do valor do dissídio ocorreu devido a pouca flexibilização do Sindicato Patronal. “Sempre que há demora no fechamento da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) entre o Sindicato dos Trabalhadores e o Sindicato Patronal a motivação, certamente, se dá pelo fato de que a classe patronal não aceita as proposições da categoria trabalhadora. Um exemplo muito claro, baseado nas cláusulas de 2022, é de que não iríamos aceitar uma reposição salarial abaixo da inflação, de 10,80%. Fomos irredutíveis, pois acompanhamos nos últimos anos o quanto todos os preços foram reajustados, o que não teve o mesmo acompanhamento pelos salários. Temos a ciência de que a classe patronal também passou e passa por dificuldades, mas nosso papel é defender os trabalhadores e foi isso que fizemos. Até porque a manutenção das empresas está diretamente ligada ao poder de compra. Sem dinheiro, a economia não gira. É isso que os patrões precisam entender,” destaca a presidente do SECBG.
O acerto do novo valor do dissídio foi feito de forma retroativa (a partir de março de 2022) através da folha de pagamento. “A partir do encerramento das negociações, os empregados no comércio tiveram um reajuste salarial retroativo a março de 2022, num percentual de 10,80%. O pagamento de possíveis diferenças salariais puderam ser realizadas em três parcelas iguais, nas folhas de outubro, novembro e dezembro,” explica Lottici.
A presidente também frisa quais são os novos salários até final de fevereiro de 2023 para Bento, Carlos Barbosa e Garibaldi. “Com o reajuste, o salário mínimo admissional vigente entre 1º de março de 2022 a 28 de fevereiro de 2023 para empregados comissionados é de R$ 1.768,00; para empregados em geral o valor é de R$ 1.629; para a função de limpeza o salário inicial é de R$ 1.586,00; já para contratos de experiência – até 60 dias, o valor é de R$ 1.543,00. Ainda conforme o acordo, o bônus para trabalho aos domingos no período de 1ª de março a novembro de 2022 e nos meses de janeiro e fevereiro de 2023, a ser pago no final do expediente, é de R$ 68,95. No mês de dezembro, para o trabalho aos domingos, o bônus deve ser de R$ 75,35. No que diz respeito ao trabalho em feriados, o valor sobe para R$ 102,42,” esclarece Orildes.
Como o acordo é só até o final de fevereiro do próximo ano, a presidente Orildes está decidida a continuar buscando melhores condições para os trabalhadores do comércio da cidade e região. “Todos os anos nossas expectativas sempre são as melhores e muito positivas. Porém, nem sempre as negociações ocorrem a contento. Mas como ocorreu em 2022, não vamos desistir de proporcionar aos trabalhadores que contribuem com o Sindicato o que é seu de direito. Que em 2023 possamos novamente colocar os benefícios necessários na mesa de negociações e que sejamos atendidos se não no todo, na ampla maioria dos nossos pedidos,” finaliza a presidente do Sindicato dos Empregados do Comércio de Bento Gonçalves.
A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2022/2023 vale para as cidades de Bento Gonçalves, Carlos Barbosa, Garibaldi, Nova Araçá, Nova Bassano, Nova Prata, Paraí e Veranópolis. O documento do Sindilojas Regional Bento pode ser conferido aqui e o do Sindilojas Regional Nova Prata, aqui.
Caso o empresário não tenha pago o reajuste do dissídio, é necessário denunciar o caso ao SECBG, localizado na Avenida Osvaldo Aranha, 1075 - sala 305, Bento Gonçalves, RS, de segunda à sexta, das 08h30min às 18h, ou pelo telefone (54) 3452-2535.