A Corsan realizou, nesta terça-feira (20), o lançamento do comitê local do programa corporativo Respeito Dá o Tom em sua unidade em Bento Gonçalves. A apresentação do projeto ocorreu durante a realização do Diálogo Diário de Segurança (DDS), reunindo colaboradores no pátio da companhia para debater a promoção do respeito às diferenças, a igualdade de oportunidades e a consolidação de um ambiente de trabalho inclusivo.

Criado há nove anos pelo Grupo Aegea — controlador da concessionária —, o programa é fundamentado em três pilares estratégicos: empregabilidade, desenvolvimento e relacionamento. O objetivo central é impulsionar a equidade racial e de gênero por meio de ações de conscientização, capacitação, expansão do crescimento profissional e atividades educativas junto às equipes regionais.

Segundo a diretora-executiva da Corsan, Maraisa Mendonça, a implantação dos comitês locais busca transformar a valorização da diversidade em uma prática diária na rotina operacional. O cronograma do projeto em Bento Gonçalves terá sequência no mês de novembro, quando será realizada uma roda de conversa temática em alusão ao Dia da Consciência Negra (20 de novembro).