O Rio Grande do Sul abriu novo concurso para a Polícia Penal, com 213 vagas imediatas e formação de cadastro reserva. O edital foi publicado no Diário Oficial nesta terça-feira, 12, e contempla cargos de níveis médio e superior. A banca organizadora é a Fundatec.
As vagas estão distribuídas entre 84 para policial penal, 8 para técnico administrativo da Polícia Penal e 121 para analista da Polícia Penal, cargo que abrange diversas áreas, como Direito, Psicologia, Serviço Social, Engenharia e outras especialidades. Para policial penal, o requisito é curso superior em qualquer área. Para técnico, ensino médio completo. Em todos os casos, o edital exige CNH categoria B, no mínimo.
Os salários iniciais variam de R$ 5.159,25 a R$ 9.745,26. O técnico administrativo ingressa com remuneração de R$ 5.159,25. O policial penal começa com R$ 6.305,76. Já o analista terá vencimento inicial de R$ 9.745,26.
As inscrições começam em 12 de maio e seguem até 12 de junho, pelo portal da banca. A taxa varia de R$ 124,02 para o cargo de nível médio a R$ 282,79 para os cargos de nível superior. O edital também prevê hipótese de isenção para candidatos com deficiência e renda familiar per capita de até 1,5 salário mínimo, com pedidos entre 14 e 20 de maio.
A seleção terá várias etapas. Todos os candidatos farão prova objetiva. Haverá ainda prova discursiva para analista, teste de aptidão física para policial penal, além de avaliação psicológica e sindicância de vida pregressa e atual, conduta individual, social e profissional.
As provas objetiva e discursiva estão marcadas para 9 de agosto, em Porto Alegre. Para policial penal e técnico, a duração será de quatro horas. Para analista, cinco horas. O concurso terá validade de dois anos, prorrogável por igual período.
O edital sai em um momento de reforço no sistema prisional gaúcho. Segundo informações divulgadas junto ao concurso, mudanças recentes na legislação ampliaram o quadro funcional da Polícia Penal e reorganizaram as carreiras, o que abriu espaço para novos chamamentos e para a nova seleção.
Para os candidatos, o certame reúne três fatores que costumam elevar a disputa: número relevante de vagas, remuneração alta para os padrões do serviço público estadual e oferta em carreiras da área de segurança. O cronograma curto entre a abertura das inscrições e a prova também deve pressionar a preparação dos concorrentes. Essa leitura é uma inferência a partir do edital publicado e do calendário informado.